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医护技人员能力提升及内训师培养项目

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医护技人员能力提升及内训师培养项目

医护技人员能力提升及内训师培养项目

n培养目标

培养面向新形势,面向未来,面向科技进步,面向社会的较高层次的医疗人员,提升其科研素质,熟练掌握专业技能和科学研究能力。


n培养年限、培养方式

培养年限:分3年实施

培养方式:3年内对护技人员进行轮训。原则上每个岗位的整体授课天数不低于20门;公共必修课程可以共同上课;专业必修课程单独授课。


n课程安排

公共必修课程

公共必修课

1.阳光心态与情绪压力管理

特别说明: 10门公共必修课程,第一年全部由外聘专家讲授,部分课程第二年第三年逐步过渡到内部讲师讲授。

2.医护礼仪与服务效能提升

3.打造温暖医疗实现人文关怀

4.急危重症诊断

5.质量观察

6.科室沟通与协调

7.医患沟通与纠纷防范

8.医学科研设计与方法

9.高级病理学

10.医学影像与诊断

 

专业必修课(医师、医技、护理分类培养18门课程)

医师专业必修课程
(6门)

(1)临床病理学

(2)高级应用解剖学

(3)实用内科学

(4)内科学新理论新技术

  (5) 外科学总论

(6)生物医学前沿研究

护理专业必修课程
(6门)

(1)护理管理学

(2)临床护理质量与安全文化构建

(3)护理全过程服务质量提升技巧

(4)临床通用技术

(5)循证护理

(6)护理行为心理学

医技专业必修课程
(6门)

(1)医技科室的管理模式与创新

(2)医技科室科技未来发展趋势和方向

(3)医疗器械维护与管理

(4)三基三严技能与知识更新

(5)药品流通、服务及监测管理

(6)安全医疗与风险管理

 


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